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[多选题]

案件专项治理中的“四项制度”是什么?()

A.干部交流

B.岗位轮换

C.强制休假

D.近亲属回避

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第1题

《商业银行内部控制指引》规定,商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()

A.岗位交流

B.近亲属回避

C.内部审计

D.强制休假制度

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第2题

各级领导及管理人员不按规定对重要岗位人员进行岗位轮换、亲属回避、强制休假,或干扰岗位轮换、亲属回避、强制休假,造成案件(风险)或事故的,责令限期改正并给予()处分。

A.警告或记过

B.记过或记大过

C.记大过或降级

D.降级或撤职

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第3题

邮储银行应要求邮政企业严格执行()等制度。

A.回避

B.强制休假

C.岗位交流

D.离岗审计

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第4题

商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。

A.带薪休假

B.强制休假

C.岗位交流

D.轮岗

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第5题

根据《商业银行内部控制指引》规定,商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行()制度,原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。

A.近亲属回避

B.轮岗

C.强制休假

D.年休假

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第6题

建立关键岗位员工()休假制度,确保强制休假与岗位轮换管理有效合规。
建立关键岗位员工()休假制度,确保强制休假与岗位轮换管理有效合规。

A、强制

B、规定

C、要求

D、指定

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第7题

强制休假能替代岗位轮换。()
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第8题

关键财务岗位可以实行强制休假制度,并在最长不超过()年时间内进行岗位轮换。
关键财务岗位可以实行强制休假制度,并在最长不超过()年时间内进行岗位轮换。

A、3

B、5

C、8

D、10

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第9题

严格落实高管人员任职交流、重要岗位轮换、强制休假制度,加大行务公开力度,确保各项职权在阳光下公开透明运行,形成()的廉政风险防控长效机制

A.以岗位制衡为点

B.以业务流程为线

C.以制度执行为面

D.以文化建设为本

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第10题

根据《中国邮政储蓄银行关健岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》规定,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日

A.3

B.4

C.5

D.6

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