题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
建立关键岗位员工()休假制度，确保强制休假与岗位轮换管理有效合规。
建立关键岗位员工（)休假制度，确保强制休假与岗位轮换管理有效合规。
A、强制
B、规定
C、要求
D、指定
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A.带薪休假
B.强制休假
C.岗位交流
D.轮岗
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第4题
()负责组织实施本专业的岗位轮换和强制休假工作，负责本专业关键岗位人员离岗审计。
（)负责组织实施本专业的岗位轮换和强制休假工作，负责本专业关键岗位人员离岗审计。
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A.各内控合规部门
B.各级人力资源部
C.各业务主管部门
D.各级纪委办公室
第5题
根据《中国邮政储蓄银行关健岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日
A.3
B.4
C.5
D.6
第6题
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假期间享受在岗时工资标准（）的比例计发。经查实有违法、违纪或违规行为的，按相关法律法规和有关规定处理
A.0.5
B.0.8
C.1
D.1.5
第10题
各级领导及管理人员不按规定对重要岗位人员进行岗位轮换、亲属回避、强制休假，或干扰岗位轮换、亲属回避、强制休假，造成案件（风险)或事故的，责令限期改正并给予（)处分。
A.警告或记过
B.记过或记大过
C.记大过或降级
D.降级或撤职
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