题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
有关驻外人员薪酬的描述，正确的有（）
A.驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利
B.驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定
C.驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴
D.驻外人员通常有机会多次获得流动津贴
E.驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.母国
B.东道国
C.国际平均
D.外派人员期望
更多“有关驻外人员薪酬的描述，正确的有（）”相关的问题
第2题
下列关于薪酬的表述，错误的是（）
A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和
B.薪酬包括经济报酬和非经济报酬
C.薪酬与工资两个概念可以互相替代
D.薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
第3题
下列关于薪酬的说法，不正确的是（）
A.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等
B.基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬
C.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
D.奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
E.福利是企业为员工提供的一种基本薪酬
第4题
关于企业战略与薪酬管理策略的方法，正确的是（）
A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益
B.采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低
C.采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高
D.采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
热门考试
全部 >
