《政府绩效与结果法案》主要通过哪几项报告来实现对政府机构的绩效评估（)。

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效考核与反馈

D.制定绩效目标

E.结果运用

A.《政府绩效与结果法案》

B.“联邦政府生产率测定方案”

C.《设立顾客服务标准》

D.《改善政府管理下一步行动》

A.在评估实践初期，英国主要采取的是以信任为基础的绩效评估机制

B.英国绩效评估呈现出明显的管理主义倾向

C.英国政府颁布了《政府绩效与结果法案》

D.英国政府推行绩效评估的措施很激进，但又具有系统设计、稳步推行的特征

A.1991

B.1992

C.1993

D.1994

A.制度评估

B.标杆评估

C.评估管理

D.绩效评估

A.绩效计划是管理者与员工双向沟通的过程

B.绩效计划是管理者与员工单向沟通的结果

C.绩效计划必须与组织战略相联系

D.绩效计划必须与管理策略相联系

A.对结果本身的评估

B.对过程的评估

C.对效益的评估

D.对政府与公众关系的评估

A.绩效实施与管理

B.绩效考核结果的应用

C.绩效反馈面谈

D.绩效评估

E.绩效计划

A.绩效辅导

B.绩效指标

C.绩效考核

D.绩效结果