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[多选题]

政府绩效评估主要包括两个方面的问题()。

A.对结果本身的评估

B.对过程的评估

C.对效益的评估

D.对政府与公众关系的评估

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第1题

如何减少政府绩效评估主体的心理误差()。

A.完善政府绩效评估系统

B.健全政府绩效评估组织

C.对评估主体进行系统的培训

D.强化政府绩效评估主体的责任感

E.采用多种方法互相印证

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第2题

()是韩国政府20世纪90年代实施的政府绩效管理制度,是指监督、分析、评估主要政策的实施及其效果、政府机构和代理机构执行政策的能力、公民对政府提供的公共服务的满意度

A.制度评估

B.标杆评估

C.评估管理

D.绩效评估

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第3题

班规履行过程中的定期评估包括()。

A.对班规制定过程的评估

B.对违规者的评估

C.对评估者的评估

D.对班规履行者的评估

E.对班规本身的评估

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第4题

《政府绩效与结果法案》主要通过哪几项报告来实现对政府机构的绩效评估()。

A.战略规划

B.战略预算

C.年度绩效计划

D.年度绩效报告

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第5题

()有利于政府更有效地朝着公众需求的方向努力,有利于政府机关及时纠正行动中的失误,有利于增进公众对公共部门绩效评估的监督、支持以及对评估结果的理解和认同。

A.获取高层的支持

B.强化公众参与

C.建立绩效信息系统

D.推行电子政务

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第6题

政府绩效评估的价值取向决定了()。

A.评估绩效的标准

B.评估的主体

C.评估的复杂性

D.评估的过程

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第7题

绩效评估主体有()。

A.政府

B.公众

C.专业评估机构

D.私人企业

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第8题

政府绩效评估与管理研究的标志是《》一书的出版。

A.市政工作衡量:行政管理评估标准的调查

B.政府绩效评估与管理

C.公共部门绩效管理

D.绩效评估与管理

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第9题

绩效评估主体大致可以分为()。

A.政府

B.国家

C.公众

D.专业评估机构

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第10题

通过每一个员工对自己的工作绩效进行评估而不是对员工进行相互比较的基础上评出的员工绩效结果指的是()。

A.绝对评估法

B.特征导向评估法

C.相对评估法

D.结果导向评估法

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