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[多选题]

以下属于行为科学理论的是（)

A.期望理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.需要层次论

E.成就激励理论

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第1题

过程型激励理论包括（)。

A.期望理论

B.需要层次论

C.公平理论

D.双因素理论

E.归因论

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第2题

过程型激励理论包括（）

A.挫折理论、归因理论、强化理论

B.期望理论、公平理论

C.X理论、Y理论

D.需要层次论、双因素理论、激励需要理论响

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第3题

以下是内容型激励理论的是（)。

A.需要层次论

B.双因素理论

C.生存-关系-成长需要理论

D.成就需要论

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第4题

以下哪项属于“过程型激励理论”（)。

A.权变理论

B.需要层次论

C.强化理论

D.公平理论

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第5题

以下是美国心理学家弗雷德里赫茨伯格提出的激励理论是（）

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

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第6题

（)是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家马斯洛首创的一种理论。

A.双因素激励理论

B.需要层次论

C.公平理论

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第7题

下列哪一项不属于内容型激励理论（)？

A.需要层次论

B.双因素理论

C.目标理论

D.成就需要论

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第8题

以下哪些内容属于激励理论

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

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第9题

以下选项属于内驱力激励理论的是（)。

A.双因素理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.强化激励理论

D.目标激励理论

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第10题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括（)。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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