题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

制定目标的SMART原则，其中R指的是（)

A.具体明确的

B.能够衡量的

C.挑战性

D.相关联的

E.设定时限的

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“制定目标的SMART原则，其中R指的是()”相关的问题

第1题

绩效管理中的SMART原则中T指的是（)

A.具体的

B.挑战性

C.有时限

D.可衡量的

点击查看答案

第2题

SMART可以从以下方面评价创业项目的可行性与科学性（)。

A.设定的目标是否可实现

B.目标的实现是否有时限

C.相关指标是否可衡量

D.目标与目标之间是否相关联

点击查看答案

第3题

smart原则可以适用于哪些内容。（)

A.业绩目标的制定

B.培训目标的编写

C.绩效目标的设定

D.工作计划的制定

点击查看答案

第4题

目标制定SMART工具中的“M”代表（)

A.明确的

B.具体的

C.可衡量的

D.有时限的

点击查看答案

第5题

问题陈述的SMART原则指的是哪些（)。

A.S具体

B.M可衡量

C.A行动导向

D.R相关

E.T限定时间

点击查看答案

第6题

设定总目标要符合SMART原则中“R”指的是可衡量。（)

点击查看答案

第7题

设定指标的原则——SMART精明原则中的S指的是()。

设定指标的原则——SMART精明原则中的S指的是（)。

A、可以衡量的

B、具体的描述

C、可以通过努力实现的

D、有结果导向性的

点击查看答案

第8题

在制定绩效目标时应遵循SMART原则，这个原则不包括（)。

A.不受时间和资源限制的

B.明确具体的

C.可衡量的

D.行为导向的

点击查看答案

第9题

设定总目标要符合SMART原则，S原则指的是（)。

A.量化原则

B.可操作性原则

C.时限性原则

D.具体原则

点击查看答案

第10题

SMART原则指的是目标的（)、（)、（)、（)及（)

A.具体性

B.可度量性

C.有效性

D.可实现性

E.现实性

F.时限性

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信