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[单选题]

目标制定SMART工具中的“M”代表()

A.明确的

B.具体的

C.可衡量的

D.有时限的

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第1题

针对职业生涯目标,SMART原则中M代表()。

A.明确

B.可衡量的

C.实际的

D.有时间规定的

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第2题

绩效管理中的SMART原则中T指的是()

A.具体的

B.挑战性

C.有时限

D.可衡量的

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第3题

制定目标的SMART原则,其中R指的是()

A.具体明确的

B.能够衡量的

C.挑战性

D.相关联的

E.设定时限的

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第4题

针对职业生涯目标,SMART原则中T代表()。

A.明确

B.可衡量的

C.实际的

D.有时间规定的

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第5题

在制定绩效目标时应遵循SMART原则,这个原则不包括()。

A.不受时间和资源限制的

B.明确具体的

C.可衡量的

D.行为导向的

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第6题

制定目标要符合的SMART原则不包括()。

A.具体的

B.可衡量的

C.基于时间的

D.平衡的

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第7题

“smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、()、相关性和有一定时间界限的特点

A.可衡量

B.可预测

C.可评估

D.灵活性

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第8题

SMART分析法中M指()

A.目标可接受

B.制定的目标要明确

C.制定目标要实际

D.制定目标要可测量

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第9题

企业制定的安全生产目标应满足以下要求()。

A.具体、明确

B.可衡量

C.可实现

D.可调整

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第10题

SMART可以从以下方面评价创业项目的可行性与科学性()。

A.设定的目标是否可实现

B.目标的实现是否有时限

C.相关指标是否可衡量

D.目标与目标之间是否相关联

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