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[主观题]

对于漏打卡,员工每人每月允许()次特殊情况漏打卡

A.1

B.2

C.3

D.无数次

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第1题

如有漏打卡需提交“未打卡说明”,每人每月漏打卡次数不得超过()次,超过次数将按缺勤()小时/次进行处理,如员工一个工作日内()次均未打卡,按缺勤1天处理

A.5,4,2

B.5,2,3

C.3,4,2

D.3,4,3

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第2题

所有员工上下班须亲自打卡,每位员工允许每月()次以内的漏打卡,漏打须填写《签卡申报单》部门负责人签字确认在岗且无迟到、早退,超出一律按事假处理,每漏打一次扣罚10元

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

如果因特殊情况导致漏打卡,每人每月有3次漏打卡的机会,需要证明人签字,店长审核后,可以生效()
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第4题

员工每月有几次漏打卡和迟到的机会()

A.2次漏打卡、2次迟到

B.1次漏打卡、1次迟到

C.1次漏打卡、2次迟到

D.2次漏打卡、1次迟到

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第5题

公司关于员工上下班打卡的规定中,以下说法错误的有()

A.每天上下班各打1次卡,每天共打2次卡(两头班每天打4次卡)

B.每人每月都3次漏打卡机会,超过3次以外的漏打卡者扣除工资200元/次

C.周末加班可以不打卡

D.上半天班或者临时有事提前走的可以不打下班卡

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第6题

管理人员与计时员工需要打考勤卡,每月漏打卡次数不超过()次

A.5

B.4

C.3

D.2

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第7题

每人每月有__次漏打卡补卡的机会()

A.0

B.1

C.2

D.3

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第8题

每月员工有()次漏打卡机会

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题

关于员工漏打卡的描述,以下正确的是()

A.员工每次漏打卡需扣除0.5天工资和相应津贴

B.员工每月3次(含)以内漏打卡,每超过3次漏打卡扣除0.5天工资和相应津贴,以此类推

C.员工每月2次(含)以内漏打卡,由主管审批,每超过2次漏打卡扣除0.5天工资和相应津贴,以此类推

D.员工每月3次(含)以内漏打卡,由主管审批,每超过3次漏打卡扣除0.5天工资和相应津贴,以此类推

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第10题

每人每个月允许上下班漏打卡次数是1次,超过1次扣罚20元/次()
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第11题

员工出现漏打卡,需在隔日完成打卡异常处理记录后()个自然日内补卡。每人每月有()次补卡机会

A.7;3

B.2;2

C.3;1

D.4

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