题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工入职后领取工靴，到第一年零三个月离职情况，员工个人累计承担工靴费用的（）
A.25%
B.50%
C.75%
D.100%
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A.25%/25%
B.50%/100%
C./50%/25%
D.50%/50%
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第1题
凡须配备工鞋（靴）的员工，在办理入职手续后，每人均可领取物业集团统一配置的工鞋（靴）一双，费用由物业集团和个人各承担%（价格会根据市场波动及供应商不定期调整）。员工入职期满一年后，工鞋（靴）归员工本人所有；如员工作未满一年离职，则再扣除个人承担费用部分的%，工鞋（靴）归个人所有，服务中心不予二次回收（）
第3题
以下关于员工离职率描述正确的是（）
A.公司提出解除劳动合同的离职人员及顶岗工无需纳入离职率统计
B.员工累计离职率=本年度内至当前月离职员工总人数/本年度内至当前月月平均在岗人数*100%
C.离职人数不包含减员优化人数，但必须与各工厂提交的岗位优化三年规划一致
D.退休人员、死亡员工不纳入离职率统计
第4题
根据《员工敬业度建设作业指引》,员工工作期间或离职时，工作服有损坏或有遗失，员工负责修复完好或经济赔偿。若员工入职时间超过5年，离职时无需折旧工装费用。经济赔偿的标准:（服装价值/服装报废月数）*服装剩余报废月数。员工在15日之前离职，按（）个月进行折算、员工在15日之后离职，按（）个月进行折算
A.0.5；1
B.1/3；1
C.0.5；2
D.1/3
第6题
加强离职员工的关系管理也是很重要的，下列()做法不妥当。
加强离职员工的关系管理也是很重要的，下列（)做法不妥当。
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A、进行离职前的沟通交流
B、了解离职人员辞职的原因
C、员工离职后拉入黑名单
D、员工离职后，相关职能部门应密切关注离职人员的职业发展
E、员工离职后仍可继续保持联系
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