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[单选题]

复工近期员工出勤考勤数据收集依据()

A.指纹打卡

B.电子考勤表/人脸识别

C.签字

D.系统考勤表

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第1题

考勤管理,员工每天上班、下班要按四次指纹,中午上下班按指纹时间必须间隔()以上;没有考勤机的,应在出勤登记表上签到

A.半小时

B.10分钟

C.15分钟

D.一小时

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第2题

公司实行上下班打卡制度,员工考勤以钉钉打卡的记录为第一标准,门禁卡记录原则上不作为考勤依据。如职场使用指纹考勤机,以指纹打卡记录为准()
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第3题

目前传统的考勤存在哪些问题?()

A.存在代打卡的问题

B.纸质存档不易保存

C.有存在指纹磨损打不上卡

D.无法实时查看考勤数据

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第4题

员工考勤应考虑采用()。

A.打卡机

B.指纹机

C.签到本

D.点名册

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第5题

企业微信智慧云考勤方案给客户提供的价值不包括()。

A、对于企业管理者,可以定期接收打卡汇报,及时了解员工出勤情况;可以实现跨区域、多分店人员考勤集中管理,统一记录,自动汇总,做到心中有数

B、对于企业人事部门,可以通过企业微信一键导出考勤报表,结合请假、出差、外出、加班等审批申请,快速准确的核算企业出勤数据;同时支持多种不同排班规则和精细化打卡分类设置,满足业务部门的出勤要求

C、让员工方便造假,提高员工满意度

D、对于企业员工,可以随时随地通过手机查看打卡记录,考勤机识别速度快、识别精准,方便高效

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第6题

项目巡查主管每()抽查供方员工出勤情况,并填写(),次月10日前,汇总上月考勤情况(打卡或纸版加水印照片考勤),形成《供方出勤汇总表》

A.周,《安保供方出勤检查表》

B.月,《安保供方出勤检查表》

C.周,《现场品质检查记录表》

D.月,《现场品质检查记录表》

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第7题

日常出勤管理中,营业人员严格遵循所在分公司营业厅考勤规定,员工考勤情况()纳入考核,并给予公布。

A.每日

B.每周

C.每月

D.每三个月

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第8题

员工上班需指纹打卡,因故不能及时考勤,应在()个工作日内经OA审批修正考勤

A.3个工作日

B.5个工作日

C.7个工作日

D.10个工作日

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第9题

钉钉是一种“公开平等透明”的工作方式,非常重视工作过程的管理以及数据的统计。使用钉钉考勤后,可以满足哪些考勤数据的查看需求?()

A.管理人员可以按照日周月年的维度查看出勤情况,回顾团队成长历程

B.管理人员可以查看早到榜勤奋榜和迟到榜,发现最优秀,最努力的员工

C.管理员可以随时导出考勤数据,便于统计结算

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第10题

公司目前是通过哪种方式对员工进行考勤管理()

A.指纹

B.房信

C.微信

D.钉钉

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第11题

关于考勤管理,员工应配合和遵守()。

A.旅馆记录员工出勤情况

B.如有缺勤、请休假等,应事前履行书面请假手续

C.根据旅馆要求,对其月出勤情况进行签字确认

D.遵守旅馆考勤制度

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