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[多选题]

关于考勤管理,员工应配合和遵守()。

A.旅馆记录员工出勤情况

B.如有缺勤、请休假等,应事前履行书面请假手续

C.根据旅馆要求,对其月出勤情况进行签字确认

D.遵守旅馆考勤制度

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第1题

企业微信智慧云考勤方案给客户提供的价值不包括()。

A、对于企业管理者,可以定期接收打卡汇报,及时了解员工出勤情况;可以实现跨区域、多分店人员考勤集中管理,统一记录,自动汇总,做到心中有数

B、对于企业人事部门,可以通过企业微信一键导出考勤报表,结合请假、出差、外出、加班等审批申请,快速准确的核算企业出勤数据;同时支持多种不同排班规则和精细化打卡分类设置,满足业务部门的出勤要求

C、让员工方便造假,提高员工满意度

D、对于企业员工,可以随时随地通过手机查看打卡记录,考勤机识别速度快、识别精准,方便高效

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第2题

数字化考勤管理给老板带来的价值是?()

A.随时随地了解员工最真实的考勤数据

B.请假、出差、外出、加班等时长自动结算

C.打卡记录一目了然

D.节约人力、物力,提升效能

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第3题

日常出勤管理中,营业人员严格遵循所在分公司营业厅考勤规定,员工考勤情况()纳入考核,并给予公布。

A.每日

B.每周

C.每月

D.每三个月

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第4题

考勤表是用于记录员工每日出勤情况,是班组管理的基础记录,不属于查验表。()
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第5题

员工患病或非因工负伤休病假期间,考勤员应及时收回员工休假的()或(),并整齐的贴附在员工个人考勤表背面。

A.医院证明

B.诊断证明

C.住院证明

D.挂号单据

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第6题

根据考勤和休假管理规定,对于第三次无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理如下()。
根据考勤和休假管理规定,对于第三次无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理如下()。

A.追究经济损失300元

B.解除劳动合同

C.以事实情况,上报领导批准后另行追究责任

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第7题

员工申请事假必须出示相关事件证明,如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的,应及时用电话方式请假,事后及时补办请假手续。()
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第8题

员工休假期满未归,未办理续假手续而超假者,按()处理。
员工休假期满未归,未办理续假手续而超假者,按()处理。

A.违纪

B.矿工

C.未请假

D.弄虚作假

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第9题

集中休假员工不同意,我们应该会议通知、考勤签字、发年假工资三步走。()。
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第10题

哪项不是智慧园区产品中智慧考勤的功能?()

A.提供APP考勤打卡

B.请假申请提交、请假记录查询

C.考勤统计需要人工处理

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