题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
新人泰康之星方案对象是（），标准是（），奖励多少元
A.7月以后上号新人
B.7月1日－8月31日上岗新人
C.新人前三个月连续三个工作月达成泰星标准
D.奖励2500元/人
E.奖励1600元/人
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A.万里通积分奖励
B.上岗可获30个赠险红包
C.新人专属平安大学连钻之旅
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第2题
泰康有着最优的新人财务支持政策—新人责任底薪，泰康新人最高可获取的责任底薪额度是__未达成转正需要达到的月度佣金标准为__C（）
A.4000 12000
B.8000 10000
C.5000 10000
D.5000 12500
第3题
试用层级增员奖励上不封顶，同1月起实施标准。引导增员人（增员主力军为主管和准主管）持续关注新人成长，引导新人提升产能。试用层级发放时间：自被增员人录入系统起（）个月内计发
A.1-3月
B.1-6月
C.1-9月
D.1-12月
第5题
新版基本法中，首次签约且1－3月获得新秀版新人津贴的新人，若1－3月月均FYC达到标准值，4－6月可以提升新人津贴版本至（);新人最多享受（)次提升津贴版本的机会
A.新锐版，2次
B.新锐版，1次
C.新锐加强版，2次
D.新锐加强版，1次
第10题
本《制度》关于“低继续率新人管理”的规定，“新人”指（）
A.上一年度入司0－3月的个险业务人员
B.上一年度入司0—12月的个险业务人员
C.本年度入司0－3月的个险业务人员
D.本年度入司0－12月的个险业务人员
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