新人成长线的培训对象是（)。

A.新人成长线

B.主管成长线

C.师资成长线

D.绩优培育线

A.新人成长线

B.主管成长线

C.师资成长线

D.绩优培育线

A.入职培训的意义不大

B.职场新人要认真对待入职培训

C.职场新人要尽快认清自己的角色，明确自己的工作职责

D.理性地观察与思考，学习与总结，能够帮助职场新人进一步成长

A.大学生初入职杨要调整好生活规律

B.职场新人在工作中抓紧时间、提高工作效率

C.职场新人要学会保护自己

D.职场新人有犯错误的资本

A.12个月，新锐版

B.15个月，新锐版

C.15个月，新秀版

D.18个月，新秀版

A.职场新人要多学多看

B.职场新人要多虚心请教

C.职场新人要尽快积累工作经验

D.职场新人以学习为主，不必着急

A.培养有高尚品德与聪明才干的新人

B.培养有创新精神与实践能力的新人

C.培养有鲜明个性、善于合作的新人

D.培养有丰富的知识和较强的应试能力的新人

A.30%

B.50%

C.60%

D.70%

A.铸魂育人

B.培育新人

C.塑造新人

D.立德树人

A.入职即入钻

B.快速达成转正标准

C.转正即增员

D.转正即做导师