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[多选题]

第 14 题 ()

A.公司股东

B.核心管理层

C.经理人

D.员工

E.客户

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第1题

绩效管理就是()。

A.是一个经理人与员工之间,持续的交流过程

B.不仅强调工作结果,而且重视达成目标的过程

C.特别强调绩效辅导以及持续不断地沟通

D.该过程由员工和经理人达成共同协议来保证完成

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第2题

经济增加值的激励体系使得经理人站在()的角度看待问题。

A.股东

B.监事

C.董事

D.员工

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第3题

在新兴绩效经管工具中,哪种工具充分体现了客户、股东、员工是公司核心利益有关者()?

A.360度

B.平衡计分卡

C.核心绩效指标

D.工资规范

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第4题

员工通常认为最不受欢送的经理人的最大特征是()。

A.自以为是

B.顽固刻板

C.态度严厉

D.缺少原那么

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第5题

“网点核心竞争力项目”是将()经营思想落实在经营管理的所有环节

A.实现利润最大化

B.服务优质客户

C.实现员工价值最大化

D.以客户为中心

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第6题

以下几件事情(①给客户打电话;②给总经理汇报工作;③生病了需要去看医生;④安慰核心员工)同时发生时,优先处理顺序是()。

A.②①④③

B.③②①④

C.③①②④

D.③①④②

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第7题

申请办理国际贸易融资业务的客户除具备《中国农业银行信贷管理基本制度》中规定的客户基本条件外,还要求客户或客户核心管理层从事国际贸易()年以上(含),在各银行、海关、外管局的信誉记录良好,未发生过重大经营失误、不履约等情况。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第8题

在企业外部,会计信息的服务主体有()。

A.管理层

B.员工

C.投资者

D.债权人

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第9题

大数据中心服务全省()人员

A.各级管理层

B.营销策划人员

C.数据支撑人员

D.营业部主任

E.客户接触点人员

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第10题

基金管理公司的法人治理结构确定()等相关利益主体间的关系。

A.基金管理公司管理层

B.基金管理公司股东

C.基金管理公司董事会

D.监管机构

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