延长工作时间的限制条件有（）

A.必须是生产经营需要

B.必须与工会协商

C.必须与劳动者协商，得到劳动者的同意

D.必须符合限制延长工作时间的(日、月)时间限定

E.用人单位和劳动者对工作/加班时间事先有约定的除外

A.4小时

B.3小时

C.2小时

D.1小时

A.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时

B.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

C.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

D.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬

A、工会和劳动者

B、职代会

C、劳动行政部门

D、董事会

A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制

B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间

D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时

E.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

A.1小时

B.2小时

C.3小时

A.发生自然灾害、事故或其他原因，威胁劳动者生命健康和财务安全，需要紧急处理的

B.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

C.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的

D.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的

E.为完成国防紧急任务的或为完成国家下达的其他紧急生产任务的

A.劳动者生病期间

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

C.法定休假日安排劳动者工作的

D.安排劳动者延长工作时间的

A.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬

B.用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬

C.用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬

D.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬

A.上级工会批准

B.企业党委讨论

C.集体协商

D.劳动部门讨论

A.工会

B.有关机构

C.第三方

D.人社局