题目内容
（请给出正确答案）
A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制
B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
E.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
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第1题
A.国家法定休假日、休息日应计入年休假的假期
B.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
C.对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据法定工时制度合理确定其劳动定额标准
D.延长工作时间应当符合法律、法规的规定
第4题
A、公民
B、劳动者
第5题
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日
B.在公休日和法定节假日期间，用人单位应当依法安排劳动者休假
C.对从事体力工作的劳动者，都应缩短工作时间
D.休息日安排劳动者工作的，一律应当支付不低于工资的200%的工资报酬
第7题
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日
B.装卸搬运岗位的职工需要适当缩短工作时间
C.企业中的高级管理人员应当实行不定时工作日制
D.因工作性质特殊需连续作业的职工可以实行综合计算工作日
E.因工作无法按标准工作时间衡量的职工可以实行不定时工作日制
第8题
A.经劳动者同意后,用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬
B.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬
C.用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于劳动者工资200%的工资报酬
D.用人单位安排头行综合计算工时工作制的芳动者在周休息日工作的,不支付延长工作小间工资报酬
E.用人单位应当按当日支付劳动者延长工作时间的工资报酬
第10题
A.享有一定期间休息时间总量的权利，即至少16小时/天、平均124小时/周休息
B.特定时间休息的权利，即在法定节日或单位确定的公休日休息
C.按法定工作时间工作的权利，即工作时间不大于8小时/天、44小时/周
D.对连续休息时间的权，即应当保证每周至少休息1日
E.可以自行选择享受规定年休假的权利
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