中国邮政人才发展 5D 模型包括几些方面（）

A.人才配置

B.人才育成

C.人才使用

D.人才激励

E.人才引进

A.人才开发

B.人才激励

C.人才流动

D.人才评价

A.人才开发

B.人才激励

C.人才流动

D.人才招聘

A.人才结构紊乱

B.战略性人才断层

C.人才底子薄弱，人才战略起步晚、时间短

D.人才发展体制僵化滞后

E.教育培养忽视思想引导，导致人才缺乏独立自主的奋斗精神

A.应用型人才

B.专业型人才

C.发展型人才

D.复合型人才

A.我国经济的发展急需大力开发人才，抓好人才开发，提高综合素质，能促进社会进步

B.我国经济的发展急需大力开发人才

C.抓好人才开发，提高综合素质，能促进社会进步

D.我国经济的发展急需大力开发人才，培养科技人才

A.人才标准

B.选用机制

C.梯队培养

D.人才任用

E.盘点评估

F.盘点机制

A.金融人才

B.生产经营人才

C.产业发展人才

D.乡村公共服务人才

E.乡村治理人才

A.埋没人才

B.降值人才

C.埋没人才、降值人才

D.埋没人才、升值人才

A.人才流动

B.人才学历层次

C.人才分布情况

D.人才敬业程度