本次培训提到的面试技巧包括（）

A.业务知识

B.实践技巧

C.公司文化

D.职业素养

A.注意非言语行为

B.回避不必要的问题

C.准备面试问题

D.留下良好的第一印象

A.问答法

B.结构化面试

C.工作取样法

D.智力测验

A.面试法

B.拓展训练

C.测评法

D.笔试法

A.递进提问

B.简单提问

C.举例提问

D.客观评价提问

A.开发面试题库

B.构建胜任力模型

C.告知

D.培训

A.行为面试

B.情景面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

A.行为面试设计和开发必须与企业内在环境条件保持一致

B.模拟性面试可以评估行为面试体系

C.应聘申请表的审核工作应该先于行为面试进行

D.行为面试设计要针对所有胜任特征进行评估和测量

E.行为面试设计必须以工作说明书为基础

A.行为面试

B.情景面试

C.结构化面试

D.非结构化面试