题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

社会知觉偏差中的（)使人们倾向于按自己的模样来知觉他人，而忽视或掩盖了对别人真实情况的知觉。

A.晕轮效应

B.投射效应

C.近因效应

D.对比效应

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第1题

社会知觉偏差主要表现有（)。

A.知觉防御

B.晕轮效应

C.先入效应

D.投射效应

E.定型效应

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第2题

以己度人，认为自己具有某种特性，也假定他人一定会有与自己相同的特性，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种人际知觉偏差是（)。

A.晕轮效应

B.近因效应

C.刻板印象

D.投射效应

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第3题

以自己的想法和感受去推测别人，认为别人也会有同样的想法和感受，这属于（)

A.成见

B.投射

C.晕轮效应

D.知觉防御

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第4题

（)是指根据不完全的信息而做出的对被知觉对象的整体印象与评价。

A.投射

B.晕轮效应

C.定型

D.知觉防御

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第5题

有关社会认知偏差说法错误的是（）

A.社会认知偏差包括首因效应、近因效应、晕轮效应、刻板印象、投射效应

B.刻板印象是指对一件事物的想法及观念，就像刻在木板上一样难以更改、磨灭

C.与首因效应相近的还有另一种现象叫“晕轮效应”

D.投射效应是一种以己度人的知觉倾向

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第6题

知觉过程中，最后或最近给人留下的印象往往最为深刻，在其后的时间内，强烈影响对该对象的印象的形成或改变，这一知觉偏差是（)。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.刻板效应

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第7题

人际交往时，第一印象很重要。这主要是对他人知觉中（)作用的结果。

A.旁观者效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.新近效应

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第8题

在组织管理活动中，经常容易出现的错觉形式有（)。

A.知觉防御和晕轮效应

B.首因效应和近因效应

C.定型效应和对比效应

D.投射效应

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第9题

“在测验过程中，面试考官对被测者最近、最新的认识占了主体地位，掩盖了以往形成的对他人的评价”，这种传统面试中的误差称为（)。

A.晕轮效应

B.对比效应

C.首因效应

D.近因效应

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