“在测验过程中，面试考官对被测者最近、最新的认识占了主体地位，掩盖了以往形成的对他人的评价”，这种传统面试中的误差称为（)。

A.晕轮效应

B.对比效应

C.首因效应

D.近因效应

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.开发面试题库

B.构建胜任力模型

C.告知

D.培训

A.情景面试

B.行为面试

C.压力面试

D.技能面试

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.开放式面试

A.光环效应

B.趋中效应

C.对比效应

D.情绪效应

A.考官的经验

B.应聘者的个性

C.面试的时间

D.面试的技术手段

A.履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试

B.履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试

C.履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试

D.履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试