题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下不属于进展情景调控在部下管理方面要做的是（)。
A.面对绩效中等的部下，不妨多一些母性自我
B.面对违纪的部下，不妨多一些积极的成人自我，稍加一些积极的父性自我
C.在业余时间，不妨多一些积极的母性自我和儿童自我
D.面对乖巧部下，不妨多一些积极的成人自我
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.OJT
B.直接指挥
C.委职锻炼
D.业绩辅导
更多“以下不属于进展情景调控在部下管理方面要做的是()。”相关的问题
第3题
下列不属于面对压力是自我调控的措施是()。
下列不属于面对压力是自我调控的措施是（)。
点击查看答案
A、保持相对的心理平衡
B、加强自我肯定
C、直面压力不回避
D、控制心理压力
E、合理释放负性压力
第5题
与下属沟通时，命令的目的是()
与下属沟通时，命令的目的是（)
点击查看答案
A、让部下自主地去执行
B、让部下照你的意图完成指定的行为或工作
C、与部下共同探讨状况、提出对策
D、让部下明白某件工作的重要性
第6题
以下不属于糖尿病个案管理目标的是()。
以下不属于糖尿病个案管理目标的是（)。
点击查看答案
A、提升糖尿病自我管理能力
B、提高医疗成本
C、预防并发症，提高生活质量
D、改善代谢指标
E、积极面对疾病
第8题
关于“管理者的产品是员工的行为”，以下哪种理解不正确（）
A.管理者是通过部下达成目标的人
B.管理就是通过PDCA循环达成目标
C.工作的失误完全是员工的责任
D.不良的行为源于不良的管理
第9题
下列关于领导赞扬部下说法错误的是()
下列关于领导赞扬部下说法错误的是（)
点击查看答案
A、在赞美下属时要做到真诚
B、赞扬要依据具体的事实评价
C、任何时候都要在众人面前赞扬部下
D、巧妙借第三者的话来赞美对方
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（十）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（九）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（八）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（七）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（六）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（五）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（四）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（三）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（二）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（一）
