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[多选题]

绩效考核中必须考核为C的情况包括()

A.在日常工作中发现重大失误为企业造成损失的或不良影响的

B.绩效考核综合成绩低于70分的

C.查证属实,泄密院管理制度、商业机密的

D.年度因违反院劳动纪律被通报批评3次以上的

E.查证属实的有效投诉且为院造成损失的

F.履职及工作能力与态度测评成绩低于70分的

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第1题

本次教学工作绩效考核中,日常带教教研室和住培专业基地季度考核的内容包括()

A.教研组长、教学秘书

B.考核教学任务落实情况

C.考核工作进入和教学质量

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第2题

绩效考核对职工个人主要是考核遵章守纪情况,参加安全学习、活动情况和日常“三违”情况。()
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第3题

根据《财富》杂志资料显示,全球1000家大公司中,90%以上的公司在对员工绩效考核时采取的方式是()

A.日常考核

B.定期考核

C.上级考核

D.全方位绩效考核

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第4题

目前试用期绩效考核和公司级绩效考核的正确关联方式是什么()

A.公司级绩效考核不影响试用期绩效考核方式

B.若公司级绩效考核结果为C,试用期考核方式必须为转正面谈

C.若公司级绩效考核结果为C,试用期考核方式必须为转正答辩

D.若公司级绩效考核结果为C,2-3级(含)以下试用期考核方式必须为转正面谈。3-1级(含)以上试用期考核方式为转正答辩

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第5题

日常监管的方式包括驻点、巡点、等()

A.年度综合考核

B.专项检查

C.日常检查

D.绩效考核

E.待遇稽查

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第6题

关于经营绩效考核,下列论述正确的有()

A.主要包括主营绩效和非主营绩效

B.主营绩效考核:主要考核利润目标的完成情况,考核分解控制目标包括产量目标、成本目标等完成情况

C.非主营绩效考核:一是管理区人力资源优化考核,包括外闯市场、短期离岗、业务承揽、内部退养以及按照上级相关政策规定的创效考核

D.非主营绩效考核:二是通过资源整合、资产优化等实现创效的考核

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第7题

以下职责中哪些是属于人力资源部的是()

A.负责对管辖范围内的同事进行考核

B.负责绩效考核的日常沟通

C.企业绩效考核组织工作

D.为各级部门提供和人力资源有关的考核数据

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第8题

安装与维修的绩效考核由哪些构成()

A.日常考核、月度考核、诚信考核、星级考核

B.月度考核、日常抽核、诚信考核

C.日常考核、月度考核、星级考核

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第9题

绩效考核按考核时间可分为()

A.规定考核

B.日常考核

C.定期考核

D.不定期考核

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第10题

2014年维护考核办法由()组成。

A.主体公司考核

B.附加考核

C.日常维护管理考核

D.日常维护绩效考核

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第11题

在绩效考核实施的过程控制中包括认真学习绩效考核的内容及各项考核标准。()
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