总公司规定,新版基本法中初次晋升的组经理,在晋升后一年内直辖组FYC维持考核标准按照“最近3个月累计FYC达到（）”执行

A.7Q

B.8Q

C.9Q

D.10Q

A.个人最近3个月累计FYC：2Q

B.个人最近1个月综合持续率90%

C.直辖组有效人力3人

D.直辖组最近3个月累计FYC:5Q

A.3，18，120

B.2，26，150

C.4，20，120

D.3，26，150

A.6Q

B.8Q

C.12Q

D.14Q

A.不可以，A考核达标

B.不可以，B可以回算有效人力，A直辖组FYC不够

C.可以，B可以回算

A.7000

B.11000

C.14000

D.16000

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

A.个人月均FYC≥400元

B.直辖组月均FYC≥2000元

C.同一营业部内直辖组及育成组月均FYC≥6000元

D.同一营业部内直辖组及育成组人力≥12人

E.同一营业部内育成组数≥2个

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

A.个人累计FYC≥9000元

B.直接增员在职有效人力≥3人

C.直接育成组数≥4个

D.直辖组13个月继续率≥85%

A.500

B.0

C.300

D.1000