更多“管理的核心和动力是人与人的积极性,这要求确立学前教育管理原则…”相关的问题
第1题
()是指员工福利管理系统经过组织、协调、运行和控制使其整体功能获得最优绩效的理论
A.物质动力原理
B.系统优化原理
C.需求递进原理
D.个性差异原理
点击查看答案
第2题
管理工作中的方法、手段、措施等必须保持充分的伸缩性,以保证管理有很强的适应性和灵活性,从而有效地实现动态管理,这就是安全管理基本原理的()。
点击查看答案
第3题
组织的各项管理活动,都应以调动和激发人的积极性、主动性和创造性为根本,追求人的全面发展。这句话描述的概念是管理中的()。
A.人本原理
B.可持续成长
C.人力资源管理
D.职业生涯管理
点击查看答案
第4题
动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和()。
点击查看答案
第5题
采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是()
A.安全第一原理
B.预防原理
C.强制原理
D.综合预防
点击查看答案
第6题
西方管理思想的最大特点不包括()。
A.有利于发挥人的积极性与创造性使
B.经济发展与人的全面发展保持同步
C.形成团队至上的管理理念
D.导致了西方科学理论与科技创新的活跃
点击查看答案
第7题
为了达到优化目标,就必须运用系统理论,对管理进行分析,这就是系统原理()
点击查看答案
第8题
预防原理的含义指安全生产管理工作应该做到预防为主,通过对人的有效管理,减少和防止人的不安全行为,这就是预防原理。()
点击查看答案
第9题
下列属于人本原理观点的是()。
A.职工是企业的主体
B.职工参与是有效管理的关键
C.使人性得到最完美的发展是现代管理的核心
D.服务于人是管理的根本目的
点击查看答案
第10题
岗位管理的内涵中不包括()
岗位管理的内涵中不包括()
A.依据工作任务进行岗位设定
B.优化岗位设置/培训/考评/晋升等
C.减少医患矛盾,增加医护收入
D.实现人与岗/人与人的最佳配合
E.充分发挥人力资源的作用
点击查看答案