题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）是指员工福利管理系统经过组织、协调、运行和控制使其整体功能获得最优绩效的理论
A.物质动力原理
B.系统优化原理
C.需求递进原理
D.个性差异原理
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A.有序原理和反馈控制原理
B.国际化协调原理
C.系统效应原理
D.结构优化原理
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第2题
常用的系统科学方法有系统分析法、信息方法、功能模拟方法、黑箱方法以及整体优化法。下列叙述分别体现了哪些系统科学方法名称（）从系统的总体出发，运用自然选择或人工技术等手段，从系统多种目标或多种可能的途径中选择最优系统、最优方案、最优功能、最优运动状态，使系统达到最优化的方法
A.系统分析法、信息方法、功能模拟法、整体优化法、黑箱方法
B.系统分析法、功能模拟法、黑箱方法、信息方法、整体优化法
C.系统分析法、黑箱方法、功能模拟法、信息方法、整体优化法
D.黑箱方法、系统分析法、功能模拟法、信息方法、整体优化法
第4题
系统原理的含义是指人们在从事管理工作时，运用系统理论、观点和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。（)
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