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[判断题]

不同的用人单位不同的岗位对于笔试的要求包括笔试考核的内容都一样。()

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第1题

有些用人单位通过笔试题目的排列布局,对应聘者设置陷阱,用以考核其看问题的全面性和灵活性。()
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第2题

用人单位的笔试一般会依据招聘岗领导的喜好来设计。()
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第3题

求职中的笔试是指用人单位针对应聘者精心设计的一系列具有系统性的题目。()
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第4题

笔试准备时,不需要考虑的方面有()。

A.从应聘岗位、职责、要求等几方面考虑笔试内容

B.国绕此岗位,必须知晓上级岗位的大体内容,跨一个高度看问题

C.熟悉下级岗位的工作内容,以备业务管控之需

D.谈吐要得当,说话不要太紧张,从容应对

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第5题

对于求职者进行笔试只考查文化、专业知识。()
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第6题

我们可以通过从学姐学长以及网络来寻求用人单位都有历年的笔试真题。()
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第7题

现在很多用人单位,特别是一些国企、事业单位、政府部门等招录新员工时都会有笔试。()
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第8题

对于求职者进行笔试,不仅仅考查文化、专业知识,往往包括考核()等。

A.心理素质

B.办事效率

C.工作态度

D.思维方法

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第9题

笔试时,用人单位有可能会故意设置一些有违国家法律或职业道德,但却有利于公司的题目,让你给出解决办法。()
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第10题

参加招聘笔试前求职者一定要明确()招聘笔试要求,准备好相关物件。

A.用人单位

B.自己学校

C.其他单位

D.国家政策

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