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[判断题]

对于求职者进行笔试只考查文化、专业知识。（)

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第1题

对于求职者进行笔试，不仅仅考查文化、专业知识，往往包括考核（)等。

A.心理素质

B.办事效率

C.工作态度

D.思维方法

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第2题

对于求职者进行笔试，不仅仅考查文化、专业知识，往往包括考核（)工作态度、修辞水平、思维方法等。

A.工作方法

B.心理素质、办事效率

C.工作技巧

D.关系网

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第3题

以下哪项不是笔试的优点（)

A.花费时间少

B.全面的考查求职者态度

C.成本低

D.效率高

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第4题

不同的用人单位不同的岗位对于笔试的要求包括笔试考核的内容都一样。（)

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第5题

专业知识对于创新没有任何意义。（)

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第6题

在现代人力资源管理中，员工甄选是指通过运用一定的工具和手段对已经招聘到的求职者进行鉴别和考查，从而最终挑选出最符合组织需要的、最为恰当的职位空缺填补者的过程。（)

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第7题

对于圆角，一次只能对一个对象进行圆角操作。（)

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第8题

对于我国教师来讲,专业知识不是主要问题,需要以增加实践经验为主。（)

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第9题

参加招聘笔试前求职者一定要明确（)招聘笔试要求，准备好相关物件。

A.用人单位

B.自己学校

C.其他单位

D.国家政策

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第10题

笔试阅卷时，可以主观臆断。（)

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