职位薪酬方案的基本优点有（)。

A.有利于促进企业绩效水平的提高

B.有利于员工工资水平的提高

C.有利于激励员工的工作积极性

D.有助于筛选吸引和留住优秀人才

A.有利于促进企业绩效水平的提高

B.有利于激励员工的工作积极性

C.有助于实现企业内部的公平竞争

D.有利于筛选、吸引和留住优秀人才

A.有利于调动员工的积极性

B.适应时间短

C.有利于保证招聘工作的正确性

D.有利于对外聘者产生吸引力

A.激励有利于提高培训效果

B.激励有利于培训的持续开展

C.激励有利于培育员工终身学习的理念

D.激励有利于构建学习型企业

A.有利于保存数据

B.便于维护系统

C.有利于过程控制

D.有利于盈利

A.有利于协调组织内部关系

B.容易与市场薪酬水平对接

C.有利于劳动力的灵活使用和减员增效

D.利于促进员工的横向流动，营造组织的学习氛围

A.有利于培育健康的信贷文化

B.有利于提升行业形象

C.有利于促进业务拓展

D.有利于实现便民惠民

A．有利于贯彻公平税负原则

B．有利于生产经营结构的合理化

C．有利于扩大国际贸易往来

D．有利于国家普遍、及时、稳定地取得财政收入

E．有利于纳税人的财产均衡

A.有利于授权

B.有利于控制

C.有利于降低成本

D.有利于灵活管理

A.有利于国内货币政策的自主性

B.有利于国际汇率制度的稳定

C.有利于世界经济的发展

D.有利于国际经济交易