对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容（）

A.准备阶段

B.招聘阶段

C.面试阶段

D.录用阶段

A.选择面试官

B.对应聘者进行筛选

C.确定面试方式

D.确定面试场地

A.按施工总平面图要求做好现场施工准备

B.操作者严格遵守相应的操作规程

C.新工人、特殊工种工人须经岗位技术培训与安全教育

D.调查工程的自然环境

A.人才交流中心

B.招聘洽谈会

C.猎头公司

D.校园招聘

A.举止仪表、语言表达、综合分析

B.人际协调能力、应变能力、情结稳定性

C.爱好的广泛程度

D.专业性知识水平、培训经验、专业应用水平

A.了解目标顾客的情况

B.做好接近客户前的心理准备

C.拟定推销方案

D.做好必要的物质准备

A.确定招聘需求

B.明确招聘工作特征和要求

C.制定招聘计划

D.制定招聘策略

E.对招聘工作的效率进行评估

A.职业意识

B.职业抉择

C.职业生涯规划

D.素质准备

A.重新审视招聘信息，对标自己的简历，再次进行梳理，模拟面试

B.如果有笔试要求，对标一下自己的应聘岗位，预估一下可能的笔试内容

C.整体形象要干练、简洁、大方

D.充分把握好时间，确保尽可能多的时间来介绍自己