题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
绩效反馈,就是管理者通过一定的方法和手段将绩效考评结果信息提供给被考评者,并与被考评者面对面()的过程。
A.讨论绩效方案
B.沟通绩效结果
C.反馈工作问题
D.提出工作建议
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A.讨论绩效方案
B.沟通绩效结果
C.反馈工作问题
D.提出工作建议
第2题
A.关注和肯定被考评者的长处
B.上下级双方是完全平等的交流
C.一定要让员工接受自己的意见
D.鼓励被考评者发表意见和看法
E.让被考评者接受事先设定的未来计划期的工作目标和发展计划 确认答案
第9题
A.员工自我矛盾
B.部门之间自我矛盾
C.组织目标自我矛盾
D.主管自我矛盾
第10题
A.能力考评基于任职能力的素质模型,绩效考评基于绩效考评指标
B.能力考评的用途很广泛,绩效考评一般用于晋升、调岗、调职等
C.能力考评为多方位考评,绩效考评由考评者直接考评
D.能力考评通常为一年一次,绩效考评为一月一次
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