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[主观题]

对薪酬水平决策有影响的企业特征要素有()。

对薪酬水平决策有影响的企业特征要素有()。

A、行业因素

B、企业规模因素

C、企业经营战略因素

D、企业文化与价值观因素

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第1题

下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是()

A.组织战略目标

B.工会组织的作用

C.个人职业规划

D.企业文化与价值观

E.社会政治环境

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第2题

影响营销道德决策的外部因素有市场经济因素、()、政府因素、法制体系健全程度。

A.文化因素

B.企业文化

C.个人因素

D.组织因素

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第3题

影响生产运作战略制定的内部因素包括()。

A.企业经营战略及其他职能战略

B.经济因素

C.政治因素

D.企业能力

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第4题

影响薪酬设定的内在因素不包括()

A.企业的业务性质与内容

B.企业的支付状况及经营能力

C.地区及行业差异

D.企业文化

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第5题

直接影响着员工的薪酬水平的因素是()。
直接影响着员工的薪酬水平的因素是()。

A.企业的业务性质与内容

B.企业的经营状况及支付能力

C.企业文化

D.地区及行业差异

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第6题

一般而言,以下因素不影响资产结构的是()

A.企业的盈利水平与风险

B.企业经营规模

C.行业特征

D.企业的所有制

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第7题

PEST 分析法是企业外部环境分析的基本工具,主要用于对企业所处的总体宏观环境中影响战略的因素进行分析,它一般不包括()

A.经济环境因素

B.行业环境因素

C.技术环境因素

D.政治、政策和法律环境因素

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第8题

影响企业工资水平的外部因素包括()。

A.物价水平

B.所属行业

C.生活费用

D.利润水平

E.市场因素

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第9题

影响人力资源规划制定的内部因素主要有()

A.技术与设备条件

B.企业规模

C.企业经营方向

D.组织文化

E.人口统计趋势

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第10题

影响薪酬变化的因素不包括()。

A.企业内部因素

B.企业员工的个人因素

C.企业外部的社会因素

D.企业存续时间

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