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[判断题]

训练员带教过程中告诉学员做错了某事却不说如何修正,属于无回馈()

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第1题

训练员在带教学员的过程中发现学员操作不规范时要马上指出纠正()
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第2题

训练员在带教过程中需要讲解步骤的重点要点及分享自己经验,让学员能更好的掌握技能()
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第3题

在带训新员工过程中,训练员应注意做到()

A.积极引导新学员,保持轻松愉悦的学习氛围

B.让心新学员自己融入餐厅,与其他员工认识

C.该认同就认同,做的不好也一定要当面批评

D.以上都是

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第4题

在带训新员工过程中,训练员应注意做到()

A.积极引导新学员,保持轻松愉悦的学习氛围

B.让心新学员自由发挥自己融入餐厅,与其他员工认识

C.做的不好一定要当面批评

D.以上都是

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第5题

训练员在讲解时,只需要讲解产品制作的每个步骤不用告诉学员这样做的重要性()
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第6题

当你告诉某人做错了某事,却没有告诉他如何修正属于()

A.正面回馈

B.建设性回馈

C.负面回馈

D.无回馈

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第7题

训练员在讲解时,只需要讲解产品制作的每个步骤不用告诉学员这样做的重要性()
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第8题

练习步骤的重点是什么()

A.学员随意练习

B.训练员抓着手教

C.训练员说学员做

D.学员边说边做

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第9题

当你告诉某人做错了某事,却没有告诉他如何改善属于()

A.无回馈

B.建设性回馈

C.负面回馈

D.正面回馈

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第10题

在助听器选配后期的实习带教项目中,听觉训练指导项目实习带教要求教会学员()。

A.告诉配戴者听觉训练的重要性

B.告知配戴者言语训练的方式(针对儿童、成人、老年人)

C.指导配戴者合理的佩戴时间

D.创造有利听觉言语交流环境的技巧(如光线、距离、座位等)

E.指导配戴者学会一些聆听技巧(如利用视觉、语境和情景线索等)

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