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流动岗位人员通过公开招聘等方式被事业单位正式聘用。()

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第1题

除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外,事业单位新聘用工作人员应面向社会公开招聘。()
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第2题

事业单位岗位用人,必须公开招聘。()
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第3题

事业单位新聘用工作人员,除国家和省政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外,应当面向社会公开招聘。()
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第4题

下列关于事业单位选拔人才的程度,正确的有()

A.制定公开招聘方案→公布招聘岗位等招聘信息→资格审查→考评→体检→公示→订立聘用合同,办理聘用手续

B.制定竞聘上岗方案→在本单位公布竞聘岗位等信息→资格审查→考评→体检→公示→办理聘任手续

C.制定公开招聘方案→公布招聘岗位等招聘信息→资格审查→考试、考察→体检→公示→订立聘用合同,办理聘用手续

D.制定竞聘上岗方案→在本单位公布竞聘岗位等信息→资格审查→考评→公示→办理聘任手续

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第5题

事业单位聘用人员,()条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。

A.在上级主管部门批准的

B.领导同意的

C.符合要求的

D.应在岗位有空缺的

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第6题

2014年,国家颁布了《事业单位人事管理条例》,在此基础上,人社部等部门在事业单位全面推行()。

A.聘用制度

B.岗位管理制度

C.公开招聘制度

D.固定用人制度

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第7题

事业单位要结合本单位的任务,按照科学合理、()的原则设置岗位,并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇;按照岗位的职责和聘用条件,通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。

A.精简效能

B.符合实际需求

C.实事求是

D.因人而异

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第8题

通过实行人员聘用制度,事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变,由行政任用关系向平等协调的聘用关系转变,以符合社会主义市场经济体制的要求()
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第9题

事业单位招聘具有博士学位的人员,可以采取直接考核的方式招聘()
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第10题

宴会倾向于严格控制正式聘用员工数,并作为宴会服务的骨干员工,需要时招聘兼职人员或临时工。()
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