题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

组织图的编制成为工作分析与职位评价的前提。()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“组织图的编制成为工作分析与职位评价的前提。()”相关的问题

第1题

工作职位评价与员工绩效评价是一回事。()
点击查看答案

第2题

职位说明书主要包括职位描述,主要对职位的工作内容进行概括,包括职位设置的目的、基本职责、组织图(职位在组织中的位置)、业绩标准、工作权限、职责履行程序等内容。()
点击查看答案

第3题

工作分析的最终产出是()。

A.职位评价

B.职位分析图

C.职位问卷调查表

D.职位说明书

点击查看答案

第4题

在组织规划中,对职位分析的原则说法正确的是()

A.以理解的方法,做到对组织职位的整体性把握

B.以变动为前提,重视动态管理

C.职位对组织发展未来的不适应

D.以工作为基础,做到人与工作的有机融合

点击查看答案

第5题

工作分析就是以职位为中心,对职位构成的几个要素即“工作、岗位任职者、职责与职权、环境、激励与约束间机制",逐个进行分析,最后得出最适合职位要求的工作分析文件。()
点击查看答案

第6题

职权是一种合法的权利,是处于组织中某一职位上的权力,是通过组织安排的权力,与职位有关()
点击查看答案

第7题

职位簇(Family):根据工作内容、任职资格或者对组织的贡献的相似性而划分为同一组的职位。职位簇的划分常常建立在职位分类的基础上。()
点击查看答案

第8题

工作分析的最终成果是职位说明书。()
点击查看答案

第9题

总会计师在本单位进行协助与参与的工作之-包括组织编制和执行预算、财务收支计划。()
点击查看答案

第10题

以职位为基础的工资体系的假设前提不包括以下哪一项()?

A.员工对组织的价值和贡献主要体现为其职务价值

B.员工的工作范围和工作内容固定,能界定其职位内涵并对其职位价值进行评价

C.组织采用平台型的模式

D.组织采用一种严格的金字塔型的模式

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信