工作分析的最终产出是（)。

A.职位调查表

B.职位说明书

C.职位评价表

D.职位名称表

A.职位比较

B.职位评价

C.职务评价

D.职位分析

A.职位评价制度

B.职位评估制度

C.职位分类法

D.因素比较法

A.职位筹划

B.职位分析

C.职位评价

D.以上都是

A.组织职位图

B.职位工作内容

C.职位工作关系

D.职位说明书

E.组织职位素质要求

A.排序法

B.分类法

C.因素比较法

D.要素计点法

A.因素比较法

B.计点法

C.职位归类法

D.职位排序法

A.职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体，简明、避免歧义

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求

D.职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视

E.职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性