下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。
A.张某严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失
B.胡某被依法追究刑事责任
C.钱某严重违反用人单位的规章制度
D.王某因怀孕无法胜任工作
A.张某严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失
B.胡某被依法追究刑事责任
C.钱某严重违反用人单位的规章制度
D.王某因怀孕无法胜任工作
第1题
A.劳动合同期满的。
B.在试用期被证明不符合录用条件的。
C.用人单位被依法宣布破产的。
D.劳动者严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损失的。
E.用人单位依法宣布破产的。
第2题
A.在试用期间被证明不符合录用时要求的身体、文化、技能、政治等条件的
B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的
C.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
D.有吸毒行为被公安机关强制隔离戒毒的
第3题
A.用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者提出解除劳动合同
B.劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害被用人单位开除
C.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同
D.劳动者提前30日通知用人单位解除劳动合同
第4题
A.严重违反用人单位规章制度
B.用人单位希望延长试用期,但劳动者不同意
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响
D.营私舞弊,给用人单位造成重大损失
第5题
A.劳动者违反竞业限止协议的
B.劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失
C.劳动者提前解除劳动合同的
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度
第6题
A在试用期间被证明不符合录用条件的
B严重违反用人单位的规章制度的
C严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D以上答案都包括
第7题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
第8题
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调离工作岗位,仍不能胜任工作的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
第9题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
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