题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（)。
A.张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失
B.胡某被依法追究刑事责任
C.钱某严重违反用人单位的规章制度
D.王某因怀孕无法胜任工作
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A.劳动合同期满的。
B.在试用期被证明不符合录用条件的。
C.用人单位被依法宣布破产的。
D.劳动者严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损失的。
E.用人单位依法宣布破产的。
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第2题
职工有下列（)情形的，用人单位应依法、依规解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用时要求的身体、文化、技能、政治等条件的
B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的
C.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
D.有吸毒行为被公安机关强制隔离戒毒的
第3题
下列情形中，属于非因本人意愿中断就业的有（）
A.用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者提出解除劳动合同
B.劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害被用人单位开除
C.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同
D.劳动者提前30日通知用人单位解除劳动合同
第4题
劳动者有下列情形,用人单位不可以解除劳动合同（）
A.严重违反用人单位规章制度
B.用人单位希望延长试用期，但劳动者不同意
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响
D.营私舞弊，给用人单位造成重大损失
第5题
下列情形可以对劳动者约定违约金的情形是（)。
A.劳动者违反竞业限止协议的
B.劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失
C.劳动者提前解除劳动合同的
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度
第6题
劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同。（）
A在试用期间被证明不符合录用条件的
B严重违反用人单位的规章制度的
C严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D以上答案都包括
第7题
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（)。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
第8题
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（)。
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
第9题
根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形的，用人单位可以随时解除劳动合同（)。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
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