下列情形可以对劳动者约定违约金的情形是()。
A.劳动者违反竞业限止协议的
B.劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失
C.劳动者提前解除劳动合同的
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度
A.劳动者违反竞业限止协议的
B.劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失
C.劳动者提前解除劳动合同的
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度
第1题
A.劳动者给用人单位造成重大经济损失
B.劳动者违反服务期约定
C.劳动者违反竞业限制约定
第3题
A.劳动者违反竞业限制约定的,应按照约定向用人单位支付违约金
B.用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款,应在竞业限制期限内按月支付劳动者经济补偿
C.竞业限制约定适用于用人单位与所有劳动者之间
D.用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制期限不得超过5年
第4题
A.严重违反用人单位规章制度
B.用人单位希望延长试用期,但劳动者不同意
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响
D.营私舞弊,给用人单位造成重大损失
第5题
A.竞业限制约定适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
B.用人单位应按照双方约定在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
C.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
D.劳动者违反竞业限制约定的,应按照约定向用人单位支付违约金
第7题
A.必须是有保密义务的劳动者
B.用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款
C.约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
D.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
第8题
A.劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金
B.劳动者违反竞业限制约定,给单位造成损失的,应当承担赔偿责任
C.约定竞业限制的,在劳动关系解除或终止后,用人单位可以不给予相应的经济补偿
D.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
第10题
A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C.竞业限制期限,不得超过二年
D.劳动者在竞业期内不可以就业
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