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[单选题]

根据劳动合同法律制度的规定,关于竞业限制的规定,下列说法不正确的是()

A.劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金

B.劳动者违反竞业限制约定,给单位造成损失的,应当承担赔偿责任

C.约定竞业限制的,在劳动关系解除或终止后,用人单位可以不给予相应的经济补偿

D.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

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第1题

法律对于竞业限制条款是如何规定的()

A.必须是有保密义务的劳动者

B.用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款

C.约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

D.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

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第2题

根据劳动合同法律制度的规定,关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中,正确的有______

A.劳动者违反竞业限制约定的,应按照约定向用人单位支付违约金

B.用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款,应在竞业限制期限内按月支付劳动者经济补偿

C.竞业限制约定适用于用人单位与所有劳动者之间

D.用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制期限不得超过5年

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第3题

关于劳动合同竞业限制的下列表述中,错误的()。

A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

C.竞业限制期限,不得超过二年

D.劳动者在竞业期内不可以就业

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第4题

关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中,正确的有()

A.竞业限制约定适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

B.用人单位应按照双方约定在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

C.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年

D.劳动者违反竞业限制约定的,应按照约定向用人单位支付违约金

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同约定条款的是()。

A.试用期

B.服务期

C.保守商业秘密和竞业限制

D.社会保险

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第6题

下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。

A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C.竞业限制期限不得超过两年

D.竞业限制期内可以到非竞业限制单位就业

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第7题

以下关于竞业限制的说法不正确的是 ( )
以下关于竞业限制的说法不正确的是 ()

A所谓的竞业限制条款,也就是企业和员工约定,员工离开这个企业以后,一年或者两年之内,不能在同行业的其他企业工作

B劳动者在接受竞业限制补偿后,必须遵守竞业限制相关条款

C我们现行规定,竞业限制期限不能多于两年

D以上说法都不正确

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第8题

劳动者违反劳动法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担()责任。

A.民事

B.赔偿

C.法律

D.刑事

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第9题

下列关于竞业限制协议的说法,错误的是()

A.如果用人单位未支付竞业限制补偿金,劳动者可不予履行竞业限制义务

B.竞业限制仅需承担民事责任,不需支付违约金

C.竞业限制义务的履行期限最长不超过二年

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第10题

用人单位有下列哪项行为的,不得要求劳动者履行竞业限制协议()

A.约定竞业限制补偿随工资发放

B.约定竞业限制期限为5年

C.未支付竞业限制补偿金

D.离职时解除了竞业限制协议

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