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人力资源规划的目的是()
A.适应不断变化的环境
B.为组织配备足够的人力资源
C.防止人才流失
D.为企业的人事决策提供依据和指导
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A.适应不断变化的环境
B.为组织配备足够的人力资源
C.防止人才流失
D.为企业的人事决策提供依据和指导
第1题
A.当组织的战略目标发生变化时,人力资源规划也随之发生变化。
B.人力资源规划要适应组织内外部环境的变化。
C.人力资源规划的对象仅针对组织内的人力资源。
D.人力资源规划是组织文化的体现。
E.人力资源规划有利于调动员工的积极性和创造性。
第2题
A.人力资源需求
B.人力资源供给
C.人力资源供需
D.人力资源规划
第4题
A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D、人力资源规划有利于控制人工成本
E、人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
第8题
A.人力资源规划有助于调动员工的积极性和创造性
B.人力资源规划有利于组织战略目标的制定和实现
C.人力资源规划可以降低人力资源成本
D.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
E.人力资源规划可以明确企业战略目标
第11题
A.人力资源招聘规划
B.人力资源补充规划
C.人力资源晋升规划
D.人力资源需求规划
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