企业组织架构的调整流程可以分为（)。

A.建立数字化组织架构-权责关系梳理-组织内部架构优化

B.组织内部架构优化-权责关系梳理-建立数字化组织架构

C.权责关系梳理-建立数字化组织架构-组织内部架构优化

A.专业支持团队的应用模式及组织架构

B.全员、全专业、全流程的应用模式及组织架构

C.分散式管理的应用模式及组织架构

D.全流程应用模式及组织架构

A.分布式架构

B.SOA架构

C.单体架构

D.微服务架构

A.用户组织架构是基于用户进行权限管控的基础

B.管理员可以根据企业的组织架构来创建部门和用户，这里的“部门”对应组织架构中的“安全组”

C.当需要基于部门以外的维度对用户进行管理，可以创建夸部门的用户组

D.认证域是用户组织架构的容器。华为防火墙缺省存在default认证域，所以用户不可以自定义创建认证域

A.架构的目的

B.架构的绘制软件

C.架构的表达

D.架构的过程

A.组织架构的建立分为纵向和横向两条线

B.纵向的层级关系，体现了各部门之间的协调关系

C.主要根据企业的商业模式、战略目标、所处阶段来确定

A.组织结构和管理体制

B.组织结构和管理机制

C.组织架构和管理机制

D.组织架构和管理体制

A.组织架构

B.技术架构

C.团队文化

D.团队协作手段

A.用户组织架构是基于用户进行权限管控的基础

B.管理员可以根据企业的组织结构来创建部门和用户，这里的“部门”对应组织架构中的“安全组”

C.当需要基于部门以外的维度对用户进行管理，可以创建跨部门的用户组

D.认证域是用户组织架构的容器。华为防火墙缺省存在default认证域，所以用户不可以自定义创建认证域

A.钉钉的组织架构调整非常的灵活,管理员工信息方便高效,部门调整灵活

B.用钉钉建立公司现有的组织架构,所有员工添加到架构下面

C.每个月人员入馈调离让人事专员随时报备,更新纸质版花名册发发给大家