薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬。（)

A.直接经济性薪酬

B.间接经济性薪酬

C.工资

D.福利

A、职工在职期间和离职后，企业提供给职工的全部的货币性薪酬和非货币性薪酬

B、企业提供给职工本人、子女或其他被赡养人的福利

C、以股份为基础的薪酬

D、以社会保险形式提供的保险待遇

A.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利

B.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额

C.企业在研发阶段发生的职工薪酬，均应当计入自行开发无形资产的成本

D.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债

A.内在薪酬

B.外在薪酬

C.货币性薪酬

D.非货币性薪酬

A.提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利不属于职工薪酬

B.应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利

C.外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过应付职工薪酬核算

D.计量应付职工薪酬时，国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬

A.加班费

B.差旅费

C.激励薪酬

D.提成

A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和

B.薪酬包括经济报酬和非经济报酬

C.薪酬与工资两个概念可以互相替代

D.薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成