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汽车维修企业的薪酬其构成可以分为经济性薪酬和直接薪酬。()

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第1题

总体薪酬分为经济性薪酬和()薪酬。
总体薪酬分为经济性薪酬和()薪酬。

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第2题

薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬。()
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第3题

下列关于薪酬的表述,错误的是()

A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和

B.薪酬包括经济报酬和非经济报酬

C.薪酬与工资两个概念可以互相替代

D.薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

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第4题

薪酬主要由直接经济报酬和间接经济报酬构成。()
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第5题

关于企业战略与薪酬管理策略的方法,正确的是()

A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益

B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低

C.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高

D.采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平

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第6题

业绩薪酬和() 都属于绩效薪酬。

A.加班费

B.差旅费

C.激励薪酬

D.提成

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第7题

邮政企业的基本薪酬制度是以岗位管理为基础的一岗一薪的宽带薪酬体系。()
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第8题

薪酬和薪酬制度的定义。

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第9题

薪酬结构分为以岗定酬和以人定酬两种,这两类一定是相互独立的。()
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第10题

人工成本统由职工薪酬和其他人工成本构成。()
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