题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下选项中，哪一项不属于招聘渠道优化分析的内容？（）
A.以部门为单位
B.以岗位为单位
C.盘点人才库
D.部门与岗位需求汇总，分析渠道贡献率
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A.接受部门起初的招聘需求申请
B.检查该岗位的编制情况
C.分析业务量
D.检查岗位轮换
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第2题
二级单位或区域项目部的自揽项目部部门负责人配置。二级单位或区域项目部按照内部程序与相关部门充分沟通，确定项目部部门负责人数量及岗位任职资格，提出部门负责人人选配备建议，并与相关部门确认岗位任职资格，由二级单位或区域项目部下达任命文件并向控制部备案。（)
第7题
对招聘申请的必要性和可行性进行分析同申请部门的主管交流分析结果并与其达成一致性意见体现的是招聘主管的哪一项工作职责？（)。
A.制定公司阶段的招聘计划
B.分析与评估各部门的招聘需求
C.优化招聘成本
D.建立并维护企业的人才数据库
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