引导员工提升执行力，要通过观察，发现情绪消极的员工，了解其消极原因，给他指明愿景，或者帮助他消除疑惑。（)

A.愿景一定是要“实”的,而不能是“虚”的

B.愿景要宏大且能让员工受益

C.愿景一般使用“成为”、“让”字开头

D.愿景是不能改变的

A.愿景就是企业的长期大目标

B.愿景一定是要“虚”的,而不能是“实”的

C.愿景要能让员工受益

A.因材施教

B.引导学生自主

C.施加教育影响

D.长善救失

A.公司组织优化愿景与使命，提升企业境界的同时，引导员工以更高的境界释放潜能

B.用绩效管理正确引导并激发斗志

C.用核心人才自主晋级系统引导核心人才快速强化能力，提升战斗力

D.领导者通过赏识员工甚至以身作则，激发员工的斗志

A.树立威信

B.为他谋福利

C.严格管理

D.树立愿景

A.在公司内营造积极主动、责任意识、强执行力的文化

B.帮助员工了解对应责任部门

C.帮助了解事情处理流程

D.追究责任人的责任