题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动，一般包括绩效计划、管理绩效、绩效考核和奖励绩效四个环节（）
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A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效考核
D.绩效反馈
更多“绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动，一般包括绩效计划、管…”相关的问题
第3题
下列关于绩效管理流程说法错误的是（）
A.绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点
B.绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准，考察员工实际工作绩效的过程
C.绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结
D.绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题，着眼点也不是过去而是未来
第10题
（)是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
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