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[单选题]

企业社会工作者小张发现,有一些员工工作几年后工作热情下降,纪律涣散,不能安心工作,且有跳槽念头。针对这种情况,小张最应开展的小组工作类型是()

A.娱乐小组

B.支持小组

C.成长小组

D.治疗小组

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第1题

社会工作者小张发现,有一些员工工作几年工作热情下降,纪律松懈,不能安心工作,且有跳槽念头,针对这种情况,小张应开展的小组工作类型是()

A.娱乐小组

B.支持小组

C.成长小组

D.治疗小组

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第2题

绩效考评主要考评员工的()

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作热情

D.工作信心

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第3题

你的下属小王经常打电话,影响了小张的工作;而且需要小张和小王合作完成的任务,常常由小张一个人完成,面对这种情况,你该怎么办?()

A.请小王和小张吃饭,加强两人对彼此工作状态的了解

B.私下找小王谈话,告诉他要注意工作状态

C.告诉小张这是两个人的问题,希望小张自己找小王沟通

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第4题

工作激励是指通过分配恰当的工作来激发员工内在的工作热情。()
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第5题

公司可依法单方解聘员工并且需要支付赔偿的情况不包括()。

A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

B.企业经济性裁员

C.劳动者被依法追究刑事责任的

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第6题

管理者没有能力决定的培训难点是:()。

A.工作热情

B.员工思想

C.服务态度

D.工作质量

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第7题

值班岗位()制度,是对值班工作职责范围和工作纪律的规定。

A.规则

B.责任

C.针对

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第8题

你所在的公司即将被一个大的集团收购,大部分员工感到不安,害怕工作不保,你部门的一些骨干员工也出现了跳槽意向,极大地影响了你部门的工作氛围与工作质量,你会()。

A.积极了解大家想法,对那些有跳槽意向的员工进行单独沟通

B.劝告他们认真工作,只要工作有成绩,即使公司被收购一定也会有好的待遇

C.告诉他们公司被收购对他们自己来讲虽然是挑战,但也是一个提高自己的机遇

D.劝告他们静观其变,收购不见得是坏事,与其适应新环境,还不如现在努力工作

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第9题

针对一些企业安全生产标准化创建与运行分离、安全生产标准化评审工作不严格等问题,以下哪项是现阶段对安全生产标准化工作提出的要求()。
针对一些企业安全生产标准化创建与运行分离、安全生产标准化评审工作不严格等问题,以下哪项是现阶段对安全生产标准化工作提出的要求()。

A.受理标准化评审申请

B.无需开展评审质量自查自纠工作

C.迅速开展标准化运行情况“回头看”

D.减少标准化工作的监督管理

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第10题

个人绩效奖励计划是针对员工个人的()提供奖励,团队绩效奖励计划是针对某一工作集体或部门提供奖励。

A.工作成绩

B.工作目标

C.工作绩效

D.工作考评

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第11题

下列关于绩效管理的目的,说法正确的是()

A.为员工的调薪、调职做依据

B.提高员工工作效率和热情

C.促进企业获得最大利益

D.促成员工更好地完成工作

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