更多“负责市场风险管理工作人员的薪酬不可以与直接投资收益挂钩。()”相关的问题
第2题
()是将绩效概念引入薪酬管理环节,使企业组织成员的薪酬与绩效直接挂钩的管理制度。
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第3题
公务员的薪酬应当与整个社会的收入水平、经济形势等挂钩。()
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第4题
绩效考核分数与薪酬分配挂钩中需要按照不同的层级设定不同的挂钩比例。()
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第5题
商业银行应当确保不同市场风险限额之间的一致性,并协调市场风险限额管理与流动性风险限额等其他风险类别的限额管理。()
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第6题
市场风险指的是市场利率变动引起证券投资收益不确定的可能性()
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第7题
商业银行的内审部门不直接负责或参与其他部门的操作风险管理,但应定期检查评估本行的操作风险管理体系运作情况,监督操作风险管理政策的执行情况。()
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第8题
商业银行市场风险管理的程序主要包括风险的识别、检查、计量、监测与控制四个阶段。()
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第9题
市场风险管理是识别、计算、监测和控制市场风险的全过程。()
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第10题
在我国,公民不可以直接批评和监督国家机关及其工作人员,只能通过人大代表、政协委员、大众传媒来实施监督。()
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