在《信息化和工业化融合管理体系要求》人才保障条款中，组织应保留（)以及所采取其他措施的文件化信息。

A.确定从事两化融合工作的员工所需的能力

B.必要时，雇佣外部专业人员

C.提供培训或采取其他措施以帮助员工获得所需的能力

D.成立信息化一级部门，并配备不少于6人的专业团队

E.建立、保持和改进相应机制，确保员工充分参与

A.两化融合方针

B.两化融合管理手册

C.可持续竞争优势

D.其他标准要求的文件化信息

A.确保设备设施的自动化、数字化、网络化和智能化水平与新型能力目标相适应

B.确保设备可用性、可维护性和完整性

C.确保设备设施的可靠性和完全性

D.购置新的设备以满足两化融合设备设施达到国内领先水平

A.组织应按照规定的程序，对两化融合实施方案进行评审，并得到相关管理者的批准

B.更改、评审、批准和必要措施无需保留文件化信息

C.组织应对两化融合实施方案的执行进行动态控制，必要时进行更改，并对更改进行评审和批准

D.更改、评审、批准和必要措施应保留文件化信息

A.都遵循PDCA方法

B.都是系统提升过程有效性的管理方法论

C.质量管理体系针对组织的质量方面，两化融合管理体系针对信息化建设

D.两化融合管理体系可以与其他管理体系相容

A.方针和目标

B.描述管理体系覆盖范围的文件化信息

C.需要时，其他文件信息，如认证机构要求的生产工艺流程，以及组织现场有关的平面图等

D.以往的审核报告(如有)

A.提出本组织的两化融合相关决策建议

B.组织识别信息化环境下的新型能力及其目标

C.统筹落实信息化环境下新型能力的策划、打造、保持、持续改进的过程，以确保有效性

D.向全员报告两化融合管理体系的绩效和改进建议

A.信息化与工业化深度融合

B.信息化与自动化融合

C.信息化与智能化融合

D.信息化与制造业融合

A.形成获取节能相关法律法规和其他要求的文件化的准则

B.形成获取节能相关法律法规和其他要求的文件化的方法

C.在管理评审前评审法律法规和其他要求

D.在建立能源管理体系时考忠能源法律法规和其他要求

A.数字化

B.工业化

C.产业化

D.信息化

E.服务化