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在领导活动中,根据领导者提出的方案、措施等相关内容进行具体组织实施并实现组织目标的成员的总称是()。
[主观题]

在领导活动中,根据领导者提出的方案、措施等相关内容进行具体组织实施并实现组织目标的成员的总称是()。

在领导活动中,根据领导者提出的方案、措施等相关内容进行具体组织实施并实现组织目标的成员的总称是()。

A.团队

B.领导者

C.被领导者

D.追随者

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第1题

领导者在实施领导活动中,为实现组织目标而采取的方式、手段、办法、程序等的总和叫做()。

A.领导技术

B.领导艺术

C.领导方式

D.领导方法

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第2题

系统领导法一般有以下几个主要步骤()

A.组织实施机构并分解目标任务

B.进行系统化的优化结构设计

C.提出系统化的领导活动目标

D.找出系统化目标的构成要素

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第3题

()是指组织在实现变革目标的过程中,针对有关的成员或群体所采取的各种干预活动与方式。

A.组织的变化措施

B.组织的改变措施

C.组织的改革措施

D.组织的变革措施

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第4题

下列关于领导和领导者,说法错误的是()

A.领导指的是一种行为,领导者指的是个体

B.领导行为是通过领导进行的,领导是实现领导行为的主体

C.领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响,从而实现某种目标的过程

D.—个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体,但不能指定或选出某种领导行为

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第5题

领导是领导者率领、引导、激励和协调被领导者,在特定环境下努力实现组织预定目标的行动过程。我们可以从以下()等几个方面理解领导的定义。

A.领导活动不需要在特定环境下进行

B.领导活动必须在特定环境下进行

C.领导活动是动态的行动过程

D.领导活动的目的在于达成组织预定的目标和完成特定的任务

E.领导活动的主体是领导者和被领导者

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第6题

设立团队目标时,需要注意的方面包括()。

A.团队目标应该是整个组织目标的组成部分,因此,不能脱离整个组织的要求

B.团队中不应该允许成员个人目标的存在,而应将团队目标作为唯一目标

C.引导团队成员经常“聚焦”于团队目标,不允许任何资源、时间、精力脱离团队目标的情况出现

D.要把团队目标作为全体成员的目标,不能仅把它当作团队领导者的目标,

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第7题

以下对需要的叙述不正确的是()。

A.需要对管理学的领导职能来说,是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提

B.从领导方式看,需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础

C.对员工的激励能否有效,很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别

D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程,而领导者的行为不是

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第8题

一定组织中的管理者,通过计划、组织、领导与控制,协调他人活动,带领人们既有效果,又有效率实现组织目标的过程。()
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第9题

关于目标管理计划的典型步骤,说法错误的是()。

A.各个层次的管理者自行设定团队的目标

B.团队所有成员参与设定自己的具体目标

C.有时间就检查一下目标的进展,不需要提供反馈

D.实施绩效奖励,从而强化目标的成功实现

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第10题

关于领导者的含义,下列说法正确的有()。

A.领导者是组织活动的发动者和推动者

B.领导者通过组织、带领、指导和协调组织成员来实现既定目标

C.领导者可以是个体领导者,也可以是个体领导者按照一定的原则或制度构成的群体,又称领导班子

D.领导者具有一定的权力、权威或影响力

E.领导者是在人类社会和生产活动中,组织、带领、指导和协调组织成员为实现一定的目标而进行活动的个人或群体

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